和平日报, 2024年4月5日,  如果与 2018年 相比，今年到日本打工的印尼外劳人数约有12万1507人，几乎增加了近三倍或是增加了192.2%。　根据日经亚洲的报道，最近五年来的印尼外劳人数会大增，是因为印尼的工资太低的缘故，这一状况促使印尼外劳将日本视为寻找工作最具吸引力的目的地。
如今，日本企业家提供了更高的薪资以吸引外劳，2022年的外国实习生最低月薪，已经达到了17万7800日元或约合1870万盾或增加了8%。赴日本打工的印尼外劳，具有特殊技能的劳动力占了56%，他们都是在制造业、建筑业、护理和餐厅服务领域方面工作的。
根据日本卫生、劳工和福利部的记录，在最近五年来或截至2023年10月份，日本的外劳人数约有 205 万 人 或 增 加 了40.3%，由于薪资和外汇有所变化，日本的外劳形势也起了变化，2024年的越南外劳人数也超过了中国外劳。
在最近五年以来，越南外劳人数达到 51 万8364人或增加了63.6%，他们大多是参加技术实习培训纲领，目的是要让以工作为主的知识，能够转移到发展中国家。
由于中国国内的工资有所提高，加上日元贬值的缘故，中国外劳人数只有增长22.3%，因此有数家中介公司认为，印尼外劳人数有可能会超过越南外劳。
总部位于东京的PersolGlobalWorkforce员工机构，根据与印尼教育机构达成的协议，去年开始引进了农业领域的特定技能劳工，印尼很想成为全球最主要的农业生产国之一，也想通过去日本打工的公民获取技能。

( 雨林编辑,来源: 国际日报 /Sm）