和平日报, 2025年1月3日,根据《全国人民代表大会 常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年 龄的决定》，从2025年1月1日起，中国将用 15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从 原本的60周岁延迟到63周岁，女职工的法定 退休年龄从原本的50周岁、55周岁，分别延 迟到55周岁、58周岁。

《实施弹性退休制度暂行办法》提出， 自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按 月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿 选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年 龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职 工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定 退休年龄。

职工自愿选择弹性提前退休的，至少在 本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告 知所在单位。

职工达到法定退休年龄时，所在单位与 职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟 时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单 位与职工应提前一个月，以书面形式明确延 迟退休时间等事项。

弹性延迟退休期间，所在单位与职工协 商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办 理退休手续。 据报，决定公布以来，各地各部门陆续 出台了一系列促进就业、健全养老托育服 务、加强大龄失业人员保障等政策措施， 研究调整与年龄相关的职业资格、证照等 事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工 作。

人力资源社会保障部等部门表示，下一 步，将认真落实决定精神，实施好弹性退休 制度，充分体现自愿、弹性原则，切实保障 职工合法权益，促进人力资源开发利用。

（雨林编辑， 来源： 中新社）