和平日报，3月17日，日本企業陸續公布二〇一七年調薪幅度，多數企業加薪幅度創四年來新低，使首相安倍晉三力推的「安倍經濟學」遭遇重挫。安倍經濟學目的在於振興長期疲弱的經濟。

向來是其他公司調薪衡量指標的日本汽車大廠豐田，月薪將加一千三百日圓（八十八港元），不及去年的一千五百日圓。對月薪三十六萬日圓（二萬四千四百港元）的豐田中層技術人員而言，加薪幅度僅為百分之零點三六。豐田加薪幅度不及工會要求的一半，而且遠低於二〇一五年的四千日圓。日本三菱電機、Panasonic等主要電子機械大廠都如同豐田，連續第二年調低加薪幅度，新年度將加薪一千日圓，不如二〇一六年的一千五百日圓。山田和其他分析師表示，整體而言，大企業自四月開始的會計年度加薪幅度約百分之零點三，為四年來新低。

日本勞資雙方就薪金展開協商的年度春鬥結果，能看出企業信心及消費開支能否增加，但今年的調薪幅度難以刺激民眾增加消費。日本總合研究所（JRI）首席經濟學家山田久表示：「薪金增長遠遠不足以加速經濟成長和通貨膨脹。」儘管坐擁現金，日本企業卻不願加薪，原因在於憂慮經濟前景、資金流向，以及美國總統特朗普的貿易政策可能傷害日本出口。（星岛日报）